Concorsi Pubblici 2026: oltre 3.700 assunzioni in arrivo tra Agenzia delle Entrate, Ministeri e INPS

Nuove opportunità di lavoro nella Pubblica Amministrazione: sono oltre 3.700 le assunzioni autorizzate dal Governo per diverse amministrazioni dello Stato. Il piano coinvolge Ministeri, Agenzie fiscali, enti previdenziali e altre strutture pubbliche.

Le nuove assunzioni sono state autorizzate attraverso il DPCM del 2 luglio 2026, pubblicato in Gazzetta Ufficiale, e rappresentano un’importante occasione per chi sta programmando di partecipare ai prossimi concorsi pubblici 2026.

⚠️ È importante precisare che l’autorizzazione alle assunzioni non corrisponde automaticamente alla pubblicazione di un unico maxi concorso. Le amministrazioni potranno infatti utilizzare diversi strumenti per coprire i posti disponibili, tra cui nuovi concorsi, scorrimento delle graduatorie, mobilità e progressioni interne.

Quante sono le assunzioni autorizzate?

Il contingente complessivo autorizzato ammonta a 3.742 assunzioni a tempo indeterminato.

Una parte consistente dei posti sarà coperta attraverso nuove procedure concorsuali. In particolare, sono previste:

• 1.753 assunzioni attraverso nuove procedure concorsuali;
• 28 posti dirigenziali destinati al corso-concorso della Scuola Nazionale dell’Amministrazione;
• ulteriori assunzioni attraverso scorrimenti di graduatorie, mobilità e progressioni interne.

Questo significa che non tutti i 3.742 posti saranno messi direttamente a concorso: per conoscere le effettive opportunità disponibili sarà necessario attendere i singoli bandi pubblicati dalle amministrazioni interessate.

️Le amministrazioni con più assunzioni

Tra le amministrazioni coinvolte emergono alcuni contingenti particolarmente importanti.

Il Ministero dell’Interno dispone complessivamente di 1.086 assunzioni, mentre l’Agenzia delle Entrate raggiunge quota 1.022 posti.

Seguono:

• Ministero della Cultura: 482 assunzioni;
• Agenzia delle Dogane e dei Monopoli: 449;
• Ministero della Giustizia: 165;
• INPS: 145;
• Ministero degli Affari Esteri e della Cooperazione Internazionale: 66;
• Ministero dell’Agricoltura, della Sovranità Alimentare e delle Foreste: 65;
• Avvocatura Generale dello Stato: 65;
• Consiglio di Stato: 63;
• Ministero del Lavoro: 60;
• Ministero dell’Ambiente e della Sicurezza Energetica: 40.

Il piano comprende inoltre altre amministrazioni ed enti, tra cui il Consiglio Nazionale dell’Economia e del Lavoro, l’Agenzia Italiana per la Gioventù, alcune Autorità di bacino e diversi parchi nazionali.

Dove sono previsti i nuovi concorsi?

Non tutte le assunzioni autorizzate daranno origine a nuovi bandi. Per chi è interessato ai concorsi pubblici, quindi, è particolarmente importante distinguere il numero complessivo delle assunzioni da quello dei posti destinati effettivamente alle nuove procedure selettive.

Ministero dell’Interno

Il Ministero dell’Interno rappresenta una delle amministrazioni con il contingente più elevato.

Delle 1.086 assunzioni complessive, 759 saranno effettuate attraverso nuove procedure concorsuali.

I posti destinati ai nuovi concorsi comprendono:

• 378 funzionari;
• 347 assistenti;
• 25 unità nell’area delle elevate professionalità;
• 9 operatori.

Si tratta quindi di un settore da monitorare con particolare attenzione per chi punta a entrare nella Pubblica Amministrazione.

Agenzia delle Entrate

Anche l’Agenzia delle Entrate si prepara a nuove selezioni.

Su 1.022 assunzioni complessive, ben 735 posti saranno destinati a nuovi concorsi:

• 400 funzionari;
• 335 assistenti.

I prossimi bandi dell’Agenzia delle Entrate rappresentano quindi una delle opportunità più interessanti del nuovo piano di reclutamento della Pubblica Amministrazione.

Agenzia delle Dogane e dei Monopoli

Per l’Agenzia delle Dogane e dei Monopoli sono previste complessivamente 449 assunzioni.

Di queste, 181 posizioni saranno interessate da nuove procedure concorsuali per il profilo di funzionario.

Ministero dell’Agricoltura

Il Ministero dell’Agricoltura, della Sovranità Alimentare e delle Foreste dispone di 65 assunzioni complessive, con 39 posti destinati a nuove procedure concorsuali.

️🏛️Ministero della Cultura

Particolare è invece la situazione del Ministero della Cultura.

Il contingente complessivo autorizzato è di 482 assunzioni, ma il numero di posti destinati a nuovi concorsi esterni è molto più contenuto.

In questo caso è previsto un nuovo bando per 5 posizioni dirigenziali di seconda fascia.

La restante parte delle assunzioni sarà coperta attraverso strumenti differenti, tra cui mobilità e scorrimento delle graduatorie già esistenti.

INPS: poche nuove selezioni, ma attenzione ai prossimi bandi

Anche l’INPS rientra nel piano di assunzioni, con 145 posti complessivi autorizzati.

Il numero di posti destinati a nuove procedure concorsuali è però limitato: sono infatti 7 le posizioni previste attraverso nuove selezioni, riguardanti la dirigenza e l’area delle elevate professionalità.

Questo significa che il dato delle 145 assunzioni non deve essere interpretato come un nuovo concorso INPS da 145 posti: una parte delle assunzioni sarà realizzata attraverso modalità diverse dal concorso pubblico.

📚Non tutti i posti saranno messi a concorso

Uno degli aspetti più importanti da comprendere riguarda proprio le modalità di reclutamento.

Le amministrazioni potranno utilizzare:

• nuovi concorsi pubblici;
• scorrimento delle graduatorie ancora valide;
• mobilità volontaria tra amministrazioni;
• progressioni interne tra le aree professionali.

Per questo motivo, chi è interessato a partecipare ai prossimi concorsi dovrà attendere la pubblicazione dei singoli bandi per conoscere con precisione numero dei posti, profili professionali, requisiti, materie d’esame e modalità di partecipazione.

I bandi saranno pubblicati dalle singole amministrazioni, prevalentemente attraverso il portale InPA.

⏰ Quando arriveranno i nuovi bandi?

Il DPCM autorizza le amministrazioni a procedere con il reclutamento, ma non stabilisce un’unica data di pubblicazione per tutti i concorsi.

Le amministrazioni dovranno procedere nel rispetto dei propri piani dei fabbisogni di personale e dei relativi vincoli di spesa.

Le autorizzazioni alle assunzioni hanno una validità di tre anni. Entro il 31 dicembre 2026 dovranno inoltre essere comunicati i dati relativi al personale assunto e alla spesa sostenuta.

Per chi sta preparando un concorso pubblico, quindi, è fondamentale seguire costantemente gli aggiornamenti e controllare la pubblicazione dei nuovi bandi.

Un’importante opportunità per chi vuole lavorare nella Pubblica Amministrazione

Il nuovo piano di reclutamento conferma che nei prossimi anni continueranno ad aprirsi numerose opportunità nel settore pubblico.

Ministero dell’Interno, Agenzia delle Entrate, Agenzia delle Dogane e dei Monopoli, Ministeri e altri enti pubblici saranno quindi tra le amministrazioni da tenere sotto osservazione.

Prepararsi in anticipo può fare la differenza: conoscere le materie, allenarsi con i quiz e organizzare lo studio prima della pubblicazione del bando permette di arrivare alla prova con una preparazione più solida.

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