🏛️ Concorso RIPAM Piccoli Comuni 2025: al via la nuova procedura per gli enti sotto i 5.000 abitanti!

In arrivo il maxi progetto di reclutamento per funzionari nei piccoli comuni italiani. Scopri come partecipare e come iniziare a prepararti.

Il Dipartimento della Funzione Pubblica ha avviato ufficialmente il progetto “Reclutamento per l’innovazione e lo sviluppo nei piccoli Comuni”, una procedura unica destinata agli enti locali con meno di 5.000 abitanti.
Si tratta di una grande opportunità per rafforzare la capacità amministrativa dei piccoli comuni attraverso il reclutamento centralizzato di funzionari altamente qualificati, con il supporto della Commissione RIPAM e di Formez PA.

📌 Obiettivo della procedura

La selezione punta ad assumere personale specializzato in ambiti strategici per la modernizzazione della PA:

• 💼 Competenze giuridiche

• 💶 Competenze economiche e contabili

• 💻 Competenze digitali

• 🏗️ Ingegneria e architettura

Le assunzioni saranno a tempo pieno e indeterminato presso i singoli comuni partecipanti.

🏁 Prima fase: Manifestazione di interesse dei Comuni

Prima del concorso vero e proprio, i comuni devono dichiarare il proprio fabbisogno di personale.

📅 Scadenza: 9 dicembre 2025 (ore 12:00)
📍 Modalità: esclusivamente tramite Portale del Reclutamento inPA

Solo dopo questa fase il Dipartimento pubblicherà il bando ufficiale per i candidati.

👥 Profili professionali previsti

I piccoli comuni potranno richiedere personale da inquadrare nell’Area Funzionari:

1️⃣ Funzionario con competenze giuridiche

Supporto normativo, atti amministrativi, procedimenti, accesso agli atti.

2️⃣ Funzionario con competenze economiche e contabili

Bilancio, contabilità pubblica, controllo di gestione, rendicontazione.

3️⃣ Funzionario con competenze digitali

Transizione digitale, cybersecurity, gestione sistemi informativi, digitalizzazione processi.

4️⃣ Funzionario tecnico (ingegneria/architettura)

Lavori pubblici, progettazione, urbanistica, patrimonio, sicurezza.

📊 Quanti sono i piccoli comuni in Italia?

L’iniziativa riguarda una parte enorme del territorio nazionale:

• 🏘️ 5.521 comuni sotto i 5.000 abitanti (69,9% del totale)

• 👥 9,66 milioni di residenti coinvolti

• Piemonte, Lombardia e Calabria tra le regioni più interessate

• Valle d’Aosta e Molise con le percentuali più alte di piccoli comuni (oltre il 90%)

Si tratta quindi di una procedura che può coinvolgere migliaia di enti locali.

🗂️ Tempistiche della procedura

📝 Come presentano domanda i Comuni

L’istanza deve contenere:

• Figure professionali richieste e ordine di priorità

• Impegno formale all’assunzione

• Coerenza con il PIAO 2025–2027

• Accettazione integrale dell’avviso

È necessaria firma digitale del legale rappresentante o delegato.

⚠️ Le domande presentate in modo diverso dal Portale inPA saranno escluse.

🎯 Criteri di selezione dei comuni ammessi

Se le richieste supereranno i fondi disponibili (1.400.000 €):

1. Prima unità garantita in base al profilo prioritario indicato dal Comune

2. Assegnazioni aggiuntive in base alle risorse residue

3. In caso di esaurimento fondi:

   • Ordine cronologico di invio dell’istanza

   • A parità di orario → priorità ai comuni con popolazione minore

💰 Aspetti economici

Spese finanziate dal progetto:

• Organizzazione dell’intera procedura concorsuale

• Supporto RIPAM e Formez PA

• Piattaforma digitale e gestione candidature

A carico dei Comuni:

• Stipendi e contributi del personale assunto

• Trattamento accessorio

• Formazione e costi di mobilità

I Comuni devono verificare la sostenibilità finanziaria delle assunzioni.

🔎 FAQ essenziali

Chi può partecipare?
Solo i Comuni con meno di 5.000 abitanti (dato ISTAT 31/12/2023).

Cosa succede in caso di più invii?
Vale l’ultima istanza presentata: le precedenti sono annullate.

Quando esce il bando per i candidati?
Dopo il 9 dicembre 2025, una volta chiusa la ricognizione dei fabbisogni.

Come saranno selezionati i comuni ammessi?
In base ai fondi disponibili e all’ordine cronologico di arrivo delle istanze.