Il corso di formazione per l’Addetto Antincendio e relativo aggiornamento viene erogato ai sensi del D.Lgs n. 81/2008.
L’art. 37, comma 9 e l’art. 43, comma 1, lettera b) del D.Lgs. n. 81/2008 impongono al Datore di Lavoro di designare preventivamente i lavoratori incaricati dell’attuazione delle misure di prevenzione incendi e lotta antincendio, di evacuazione dei lavoratori in caso di pericolo grave e immediato, di salvataggio di primo soccorso e, comunque, di gestione dell’emergenza. La durata del corso ed il relativo aggiornamento dipende dalla appartenenza dell’azienda al rischio di incendio secondo quanto previsto dal D. M. 10/03/98

Durata

Rischio Basso: 4 ore
Aggiornamento: 2 ore (ogni 3 anni)

Rischio Medio: 8 ore

Aggiornamento: 5 ore (ogni 3 anni)

Programma del corso

L’Antincendio
La combustione e la prevenzione
La valutazione del rischio e le misure di prevenzione e protezione
Utilizzo di mezzi estinguenti
Interventi della squadra e di primo soccorso
Le esercitazioni e i controlli da effettuare
L’incendio e la prevenzione incendi
I principi sulla combustione e l’incendio;
Le sostanze estinguenti;
Il triangolo della combustione;
Le principali cause di incendio;
I rischi alle persone in caso di incendio;
I principali accorgimenti e le misure per prevenire gli incendi.
La protezione antincendio e le procedure da adottare in caso di incendio
Le principali misure di protezione contro gli incendi;
Le vie di esodo;
Le procedure da adottare quando si scopre un incendio o in caso di allarme;
Le procedure per l’evacuazione;
I rapporti con i vigili del fuoco;
Le attrezzature e gli impianti di estinzione;
La segnaletica di sicurezza;
I sistemi di allarme;
L’illuminazione di emergenza.
Esercitazioni pratiche antincendio
Uso dei mezzi di estinzione più diffusi;
Utilizzo delle attrezzature di protezione individuale e collettive;
Esercitazioni sull’uso degli estintori portatili e modalità di utilizzazione di naspi e idranti.
Il mancato possesso dell’attestato di Prevenzioni Incendi, secondo l’art. 55 comma 1, lettera b) del D. Lgs. 81/08, comporta per il datore di lavoro, l’arresto da tre a sei mesi o l’ammenda da € 2.500 a € 6.400.